3月20日，长动集团召开技能大师（劳模创新）工作室年度工作评审暨经验交流与工作推进会。党委书记、董事长林小传、总经理郭涛、党委副书记、工会主席罗松出席会议，各相关部门负责人、工作室领办人及核心成员参加会议。

会议总结了2025年度公司技能大师（劳模创新）工作室建设情况，系统梳理了在技术攻关、技能培育、成果转化等方面的进展成效。各工作室依次报告了2025年度工作亮点与2026年工作计划，聚焦生产瓶颈突破、核心技术创新、技能比武竞赛、青年人才培养等重点任务，晒成绩、明目标、亮举措，彰显攻坚克难、锐意进取精神。评审组围绕工作计划的可行性、实效性开展评审，提出了指导性意见，为各工作室建设精准发力、高效推进指明了方向。

会议指出，技能大师（劳模创新）工作室是公司技能传承的核心阵地、技术创新的重要平台、人才培养的关键载体。要锚定公司发展战略，在关键核心技术攻关上勇挑重担，在技能传帮带中培育新人，在创新创效中展现作为。要加强统筹协同、强化互融共建，讲好“匠心故事”。要细化任务清单，压实工作责任，形成工作合力，保障年度目标任务圆满完成。

会议强调，公司各相关部门要深入贯彻人才强企战略，始终坚持党建引领，把准正确方向，积极推进新时代技能人才队伍建设落实落地，为长动集团“十五五”高质量发展筑牢人才根基。（许王芳、金博文）